Seguridad Social: ¿Qué es el Seguro Social?

El gobierno del Ecuador, al igual que el de otras naciones, cree firmemente en el derecho de toda la ciudadanía a acceder a una protección básica capaz de satisfacer sus necesidades. Esto siendo tarea del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social o IESS, la entidad encarga de prestar un servicio de aseguramiento tanto a jubilados como a trabajadores, sus conyugues e hijos menores de edad. Todo con la finalidad de amparar y consolidar niveles mínimos de dignidad ciudadana.

Pertenecer al IESS es un derecho de todos los trabajadores ecuatorianos. Dentro de las prestaciones de la seguridad social del Ecuador se incluyen al menos 25 relacionados directamente a la salud, jubilación, riesgos de trabajo y préstamos bancarios. Las actividades de ésta institución se llevan a cabo con la financiación de los empleadores y sus trabajadores con contrato laboral. Todo esto por medio de aportaciones obligatorias exigidas por el estado, aunque existen personas que puede aportar de forma voluntaria.

¿Qué es el seguro social?

El seguro social es un servicio de seguridad al que todos los jubilados y trabajadores ecuatorianos con sus familias tienen derecho de pertenecer. Su misión es lograr que la ciudadanía tenga acceso a satisfacer sus necesidades básicas. El seguro social está controlado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, el cual se encarga de su funcionamiento y organización. Los servicios de la seguridad social se le presta especial atención a los ecuatorianos de edad avanzada, conociendo que ésta población tiene posibilidades reducidas de valerse por sí mismos dentro de la economía del país.

Dentro del seguro social, se desea entregarles a los ciudadanos una fuente de ingresos estable. Además de garantizarles a la población su acceso a áreas importantes, conociendo que es un derecho de los ecuatorianos.

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social

La entidad que rige las actividades del seguro social es el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Institución conformada en 1928 y que se encarga de asegurarle a la población ecuatoriana un nivel de vida digna. Todo esto amparando y consolidando su acceso a servicios básicos como la salud. El IESS también se encarga de hacer cumplir las leyes a empleadores y sus empresas. Garantizando de ésta forma también el bienestar de sus empleados. Ésta entidad realiza tareas como inspecciones que procuran el buen funcionamiento de las empresas y su trata hacía los trabajadores de la misma.

El IESS se encarga de asegurarles los siguientes derechos a los ecuatorianos afiliados a su seguro:

En Salud

  • Acceso a programas que protejan su salud.
  • Exámenes con diagnostico.
  • Hospitalización y cirugías.
  • Subsidios en momentos de enfermedad o maternidad.
  • Atención odontológica.
  • Tratamiento para enfermedades catastróficas y/o degenerativas.
  • Rehabilitación.

Jubilación

Los derechos en esta área se encuentran limitados a personas que hayan cumplido con una serie de requisitos. Por ejemplo, para acceder a una jubilación por parte del IESS se tiene que haber aportado de manera monetaria con anterioridad. Dependiendo de la edad y la condición se tienen que haber cumplido con diferentes números de aportes. Si se cumplen con estos requerimientos, los derechos son los siguientes:

  • Jubilarse antes de la edad estimada en caso de encontrarse invalidado.
  • Poder jubilarse antes de la edad en caso de tener alguna discapacidad intelectual.
  • Que los familiares de un afiliado puedan acceder a su jubilación después de su muerte.
  • Ayuda para funerales.

En Préstamos

  • Quirografarios.
  • Hipotecarios.
  • Prendarios.

En el trabajo

  • Subsidios.
  • Indemnizaciones.
  • Asistencia en casos de accidentes en el trabajo.
  • Pensiones mensuales de forma temporal o permanente.

Ley de Seguridad Social

Las funciones del IESS son financiadas por los aportes de los empleados y empleadores afiliados al programa del seguro social. Y todo esto lo hacen gracias a lo establecido por la Ley de Seguridad Social, la  cual establece cual es el monto del aporte. Los empleados pagan al seguro el 9.35% de su ingreso mensual, mientras que los empleadores deben aportar con un 12.35% del sueldo mensual que le pagan a sus trabajadores.  Los empleadores pueden entregar la parte del aporte que les toca a los empleados, descontándolo de su sueldo, como norma ya descrita en el contrato laboral.

Actuando bajo lo establecido en la ley, el seguro puede entregarle a los empleadores, voluntario y empleados el acceso a servicios de salud tanto públicos como privados. Al igual que les ofrece los beneficios que ya nombrados, no únicamente en el ámbito de salud.

Seguro Social campesino

El Seguro Social Campesino, también conocido como SSC es uno de los regímenes del IESS que tiene como finalidad proteger a la población que ocupa las zonas rurales del país. Al igual que dentro de otros programas del seguro social, en éste el ciudadano tiene que estar afiliado para acceder a los beneficios.

Éste régimen se dirige principalmente a familias, pero el afiliado debe ser la cabeza del hogar o la persona de la que el grupo depende económicamente. Con la afiliación, los servicios y las prestaciones son las siguientes:

  • Préstamos para pagos médicos.
  • Atención farmacéutica.
  • Auxilio para funerales.
  • Exámenes de laboratorio.
  • Desarrollo comunitario, formación en apicultura, agricultura y pesca artesanal.
  • Servicios de terapia física para personas mayores.
  • Seguimiento y atención antes, durante y después de un parto.
  • Atención odontológica.

Afiliación al programa

Para afiliarse al programa de seguridad social, se deben seguir los siguientes pasos:

Paso 1

El empleador debe ingresar a la página web del IESS.

Paso 2

Escoger la opción de registro del nuevo empleador. Y rellenar la información que la página pide. Especificar a qué sector pertenece la empresa que dirige, si es privada o pública.

Paso 3

Una vez rellenada tola información, se debe imprimir la solicitud de clave y estar de acuerdo con los términos de de uso de información.

Paso 4

Con los documentos que se imprimieron desde la web, el empleador puede acudir a las oficinas del IESS, de ésta forma la entidad hace entrega de de una clave patronal.

Paso 5

Una vez hecho este proceso, el empleador está obligado según la ley de Seguridad social a dar un aporte, tanto de su parte como de parte de sus empleados por contrato.